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技術(shù)部經(jīng)理

面議

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  • 招聘部門(mén)不限
  • 招聘人數(shù)1人
  • 學(xué)歷要求大專(zhuān)
  • 工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
  • 性別要求不限
  • 年齡要求不限
五險(xiǎn) 公積金 培訓(xùn) 崗位晉升 帶薪年假 2025-07-17

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  • 職位發(fā)布者
  • 一樓人力資源部

    057******90 [ 查看 ]

    97%

    簡(jiǎn)歷平均回復(fù)率

    1天前

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  • 職位描述
  • 崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)建立健全公司技術(shù)管理相關(guān)的規(guī)章制度,制定并推廣技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程體系,編制生產(chǎn)所需的全系列技術(shù)工藝文件,并在生產(chǎn)實(shí)操過(guò)程中不斷進(jìn)行優(yōu)化;
    2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn)中的技術(shù)工作;
    3.負(fù)責(zé)組織對(duì)科研項(xiàng)目的確定,對(duì)工藝流程、研發(fā)方案、技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益等重大方案進(jìn)行審定,重大技術(shù)問(wèn)題組織有關(guān)人員討論定案;
    4.參與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)訂單評(píng)審和售后服務(wù),負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)技術(shù)標(biāo)部分,負(fù)責(zé)答疑客戶(hù)有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題,協(xié)助銷(xiāo)售完成用戶(hù)非常規(guī)產(chǎn)品的評(píng)審、材料預(yù)算、編制一次性指導(dǎo)工藝文件;
    5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊化/標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)計(jì)和推進(jìn),負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立歸檔;
    6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作,抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作。

    任職資格:
    1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
    2. 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3. 掌握本行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉產(chǎn)品制作流程和工藝標(biāo)準(zhǔn);
    4. 熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)軟件和辦公軟件的應(yīng)用;
    5. 具有較好的管理、規(guī)劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
  • 防騙提醒:在求職過(guò)程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、資料費(fèi)、保證金等),請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!