一、你是如何看待采購過程中的回扣問題的？

1、求職者這樣答
A、采購吃回扣的問題雖然是一個(gè)較普遍的問題，但同時(shí)也是個(gè)別的問題，并不是每個(gè)采購員都會(huì)吃回扣的。我認(rèn)為一定會(huì)有這樣一類人，他們擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心并以企業(yè)利益為重，對(duì)于這些人來說，事業(yè)的成功是其一生的追求，拿回扣就意味著“舍大取小”，而我恰恰就屬于這樣的人。

B、采購過程中的回扣問題是一種私下交易的產(chǎn)物，是應(yīng)該杜絕的。要控制采購回扣，可以采用以下三種措施：一是盡量公開采購過程，防止暗箱操作，對(duì)于不能大范圍公開的就小范圍公開；二是企業(yè)應(yīng)該完善采購監(jiān)審制度，防止回扣的產(chǎn)生；三是實(shí)行采購人員定期輪崗制度。

2、面試官這樣評(píng)
采購過程中的回扣問題，幾乎是應(yīng)聘采購崗位時(shí)必須面對(duì)的問題。求職者對(duì)于這一問題的否定回答是最基本的立場(chǎng)，關(guān)鍵是看求職者的理由是否具有說服性，冠冕堂皇的“以企業(yè)為家”的說詞只能讓面試官感到虛偽和不真誠。
回答示范一從自身事業(yè)發(fā)展的角度談了自己不可能接受回扣的理由，并且分析了利弊得失，不由得面試官不相信。
回答示范二則是從控制回扣發(fā)生的角度談了自己的看法，有效地支持了自己對(duì)杜絕回扣的看法。

二、經(jīng)常會(huì)有客戶插急單，一名良好的采購人員應(yīng)該如何做？

1、求職者這樣答
A、認(rèn)為任何事情都有輕重緩急，即使是客戶的急單也不例外。作為采購人員應(yīng)該做好三件事：一是做生部、銷售部的溝通，盡量爭(zhēng)取采購時(shí)間；二是做好與供應(yīng)商的溝通，以確保其快速出貨；三是做好常規(guī)用料的準(zhǔn)備，保證一定量的庫存。

B、認(rèn)為作為一名優(yōu)秀的采購人員應(yīng)該能夠?qū)赡艹霈F(xiàn)的急單做預(yù)先應(yīng)對(duì)方案。采購人員應(yīng)該預(yù)先與主要材料供應(yīng)商協(xié)作建立聯(lián)動(dòng)快速反應(yīng)機(jī)制，同時(shí)儲(chǔ)備一定的特種材料以備不時(shí)之需，只有這樣，采購人員才不至于疲于奔命。

2、面試官這樣評(píng)
“急單”是采購人員經(jīng)常遇到的一種狀況，如何處理反映了采購人員的應(yīng)急處理能力，如果見到急單就開展緊急采購的采購員一定是不合格的。
回答示范一在給出了一種臨場(chǎng)處理方式的同時(shí)，又體現(xiàn)了求職者良好的協(xié)調(diào)能力，說明該求職者具備了成為優(yōu)秀采購員的潛質(zhì)。
回答示范二則更看重“未雨綢繆”，建立應(yīng)對(duì)處理機(jī)制是解決突發(fā)問題的最好辦法之一，求職者很好地抓住了這一點(diǎn)，具備成為優(yōu)秀采購員的素質(zhì)。