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企業(yè)用工短缺與大學(xué)生就業(yè)難矛盾
2010-02-25 12:18:31 閱讀量：188 來(lái)源：天臺(tái)人才網(wǎng) 作者：天臺(tái)人才網(wǎng)
    小李：最近在網(wǎng)上看到新聞?wù)f沿海地區(qū)出現(xiàn)嚴(yán)重缺工現(xiàn)象，珠三角缺工超200萬(wàn)。但是我身邊很多大學(xué)生朋友卻還一直找不到工作，呆在家里啃老。據(jù)媒體報(bào)道，經(jīng)濟(jì)開(kāi)始回暖了，企業(yè)用工數(shù)量在持續(xù)增加，而且這個(gè)增加幅度超過(guò)了農(nóng)村勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移的幅度，但與之形成鮮明對(duì)比的是，大學(xué)生就業(yè)難的困境遲遲難以改善。這樣的矛盾何時(shí)才能解決??？
      天臺(tái)報(bào)小戴：據(jù)專家分析是因?yàn)槲覈?guó)企業(yè)勞動(dòng)密集型的低端生產(chǎn)模式并沒(méi)有改變，絕大多數(shù)的企業(yè)缺少的是一線的普通工人，企業(yè)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的吸納能力和愿望并不高，可供大學(xué)生愿意選擇的企業(yè)數(shù)量和比例也并不高，很多企業(yè)嫌大學(xué)生眼高手低，不好錄用。而很多大學(xué)生又嫌企業(yè)苦力崗位多，技術(shù)崗位少，不愿意干。這就導(dǎo)致了矛盾一直存在。
       小李：看來(lái)要解決這樣的矛盾，企業(yè)和大學(xué)生都應(yīng)該自我反思。
       天臺(tái)報(bào)小戴：的確如此，我們的企業(yè)確實(shí)需要改變長(zhǎng)期低端加工的制造工廠的角色，提高生產(chǎn)的技術(shù)性和科技創(chuàng)新性，以給大學(xué)生相對(duì)應(yīng)的技術(shù)含量性崗位的供給。但另一方面，我們的高等教育體制在大學(xué)生培養(yǎng)上也應(yīng)該結(jié)合人才市場(chǎng)的需求。專家提議大學(xué)教育應(yīng)該盡快實(shí)現(xiàn)強(qiáng)有力的轉(zhuǎn)型，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)，尤其是企業(yè)的實(shí)際需要。