要給未來(lái)雇主留下一個(gè)良好印象，簡(jiǎn)歷可能是你唯一一次機(jī)會(huì)。這個(gè)機(jī)會(huì)通常只會(huì)持續(xù)不超過(guò)兩分鐘，所以一份好的簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。好的簡(jiǎn)歷可以使你得到面試的機(jī)會(huì)，差的會(huì)讓你與好工作失之交臂。

簡(jiǎn)歷除了要有整潔的排版、一語(yǔ)中的的內(nèi)容，還需要注意什么時(shí)候該把下邊這20條刪掉。

1. 次要技能

如果今后的工作會(huì)用到這些技能，那么就把它放在簡(jiǎn)歷頂端，使它更突出。如果你在接下來(lái)的工作中并不想從事這方面的工作，那就把這個(gè)技能從你的簡(jiǎn)歷上刪掉。

2. 高中兼職

除非你只有高中學(xué)歷，否則不要把它寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷上。

3. 不專(zhuān)業(yè)的電子郵件地址

一個(gè)是姓名拼寫(xiě)的郵件地址看起來(lái)更專(zhuān)業(yè)，像xinsishuijing@xx.com這樣的還是留著用來(lái)注冊(cè)陌陌吧。

4. 錯(cuò)字、病句

錯(cuò)字、病句是機(jī)會(huì)殺手，簡(jiǎn)歷寫(xiě)好后，多校對(duì)幾次總不是壞事兒。注重細(xì)節(jié)是任何工作都用得上的技能。

5. 業(yè)余愛(ài)好

簡(jiǎn)歷中不要寫(xiě)上你的愛(ài)好，留著這些話對(duì)你的面試官說(shuō)吧。列出你在社會(huì)上、工作中所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，這才是你應(yīng)該做的。

6. 呆板的簡(jiǎn)歷樣式

用一個(gè)新穎的、令人興奮的簡(jiǎn)歷樣式來(lái)吸引未來(lái)雇主的眼球吧，但是不要太瘋狂了，簡(jiǎn)潔最好。這同樣適用于LinkedIn以及其他的招聘網(wǎng)站。

7. 求職目標(biāo)

求職目標(biāo)是用來(lái)告訴未來(lái)雇主，你能為他的公司帶來(lái)什么價(jià)值，而不是描述你正在尋找什么。

8. 個(gè)人信息

更多國(guó)家的要求是不需要留出生日期、種族、宗教信仰、離職原因、家庭地址或者前雇主的電話這些信息。

9. 照片

除非未來(lái)雇主要求，否則不需要在簡(jiǎn)歷上附照片。當(dāng)然，這個(gè)建議對(duì)LinkedIn上的簡(jiǎn)歷正好相反。有照片的簡(jiǎn)歷會(huì)獲得更多的點(diǎn)擊。所以你的照片要很專(zhuān)業(yè)，而不是用藝術(shù)照，除非你是一個(gè)藝術(shù)家。

10. 工作與工作之間的空檔

如果你在離職與下一份新工作之間有幾個(gè)月的空檔?？紤]用志愿工作或者咨詢工作填補(bǔ)這一空白。

11. 家庭電話號(hào)碼

不要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出你的家庭電話號(hào)碼，應(yīng)該寫(xiě)上你的手機(jī)號(hào)碼。因?yàn)楣椭飨Ｍ魏螘r(shí)候都能找到你，而不是當(dāng)你在家時(shí)。

12. 推薦信

這被認(rèn)為是填料簡(jiǎn)歷。如果你進(jìn)入了面試的環(huán)節(jié)，你會(huì)被要求提供推薦信。然而，在LinkedIn上，你可以盡可能多的收集。

13. 第二頁(yè)

在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)提供關(guān)于你和你工作經(jīng)驗(yàn)的最重要的信息。在LinkedIn上，也是如此，要讓一切都簡(jiǎn)單明了。

14. 開(kāi)始和結(jié)束月

除非有哪份工作的開(kāi)始與終止時(shí)間在同一年，否則不用把時(shí)間細(xì)化到某個(gè)月。

15. “簡(jiǎn)歷”

不要給你的簡(jiǎn)歷命名為“簡(jiǎn)歷”，嗯，你懂的……

16. 成段的工作描述

有大段大段工作描述的簡(jiǎn)歷更容易直接進(jìn)碎紙機(jī)。把你的工作成就用要點(diǎn)的方式列出，但是也不要列出多過(guò)省略號(hào)的點(diǎn)。

17. 薪水

不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上期望薪水以及上一份工作的薪水。期望薪水要低了，就是“賤賣(mài)”自己；要高了，可能會(huì)直接失去面試的機(jī)會(huì)。

18. 特殊的職務(wù)名稱

使用通用的職務(wù)職稱，這樣你未來(lái)的雇主更容易理解你之前的工作。有時(shí)候，同樣的職稱在不同的公司代表不同的意義，如果你以前的職務(wù)職稱容易誤導(dǎo)別人，那么就換成公司通用的職稱吧。

19. 職責(zé)和責(zé)任

你希望你未來(lái)的雇主看到你能比別人做得更好，所以不要單單寫(xiě)出你的職責(zé)和責(zé)任，而要專(zhuān)注于你做了什么特別的事情。列出你遇到的挑戰(zhàn)以、克服的辦法、為雇主創(chuàng)造的價(jià)值。

20. 年齡

不要列出你很久以前的職位，和你畢業(yè)的時(shí)間。年齡歧視確實(shí)存在，比如只要“86后”，有時(shí)候你的年齡會(huì)給你拖后腿，所以要讓他們看到你的年齡并不能影響你的創(chuàng)造力。

看完這些，再好好檢查一遍你的簡(jiǎn)歷吧。