優(yōu)先應(yīng)屆生，大專及以上學(xué)歷，開發(fā)部，銷售部，研發(fā)部，財務(wù)部，人力資源部，裝備部各2人。
先3-6個月的輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)各車間/部門的管理體系及其運作，主要輪值生產(chǎn)系統(tǒng)關(guān)鍵崗位或管理崗位助理，協(xié)助部門主管做好日常管理工作。
目的：培養(yǎng)一批具有良好的自我管理、團隊管理、生產(chǎn)管理等能力，且具備較強的語言組織溝通能力，極強責(zé)任心和職業(yè)操守，工作能夠獨當(dāng)一面，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)管理崗位梯隊人才。
其他要求：工作認真負責(zé)，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神，對所在部門/車間實習(xí)崗位及時提出改善建議。
